Pracownicy jednego z europejskich liderów branży technologicznej mogą liczyć na wyjątkowy bonus – nawet 20 tys. euro! To jednak nie jest prezent dla każdego. Aby otrzymać tę pokaźną premię, trzeba zapisać się na długoterminową współpracę i pozostać w firmie na kilka kolejnych lat. Ten zabieg ma na celu zatrzymanie cennych specjalistów, szczególnie w czasach dynamicznego rozwoju sztucznej inteligencji.
Jeszcze niedawno coś takiego wydawało się nierealne. Obecnie holenderski ASML Holding NV to jedna z najbardziej wartościowych firm w Europie. Ogromny popyt na komponenty wykorzystywane w technologii AI napędza jej biznes, a organizacja nie tylko zwiększa przychody i planuje dalszą ekspansję, lecz również stawia na system premiowy, aby zatrzymać najlepszych pracowników.
ASML – lider w produkcji półprzewodników z wyjątkową pozycją rynkową
ASML od lat dostarcza najbardziej zaawansowane maszyny litograficzne, które odgrywają kluczową rolę w powstawaniu nowoczesnych chipów. Ich technologie są niezbędne do produkcji procesorów używanych m.in. w centrach danych napędzających sztuczną inteligencję. Co ważne, ASML to jedyny dostawca na świecie oferujący systemy litografii EUV, które są niezbędne do tworzenia najnowocześniejszych układów półprzewodnikowych.
W drugim kwartale 2026 roku firma odnotowała aż 2,9 mld euro zysku netto przy sprzedaży na poziomie 9,3 mld euro. To kolejny impuls do podniesienia prognoz finansowych na cały rok i przyciągnięcia uwagi inwestorów.
Wartość rynkowa ASML zbliża się już do około 700 mld dolarów. Teraz jednak spółka wzbudziła sensację z racji intrygującego programu premiowego skierowanego do pracowników na całym świecie.
Wyjątkowa premia – 20 tys. euro za pozostanie w firmie do 2030 roku
W ramach nowej polityki motywacyjnej ASML chce nagrodzić swoich pracowników akcjami wartymi 20 tys. euro, co odpowiada około 86,5 tys. zł. Warunek jest jeden – osoby te muszą pozostać zatrudnione w firmie do końca 2030 roku. Program ma ruszyć od 1 stycznia 2027 roku, choć szczegóły nadal są dopracowywane.
Firma zatrudnia obecnie około 44,5 tys. osób na całym świecie, więc beneficjentami tego wyjątkowego programu może zostać naprawdę wielu specjalistów.
Co ciekawe, podobne rozwiązania wprowadzają też inni gracze z branży półprzewodników. Dzięki rekordowemu zapotrzebowaniu na technologie związane z AI, premie i programy akcyjne stają się popularną metodą zatrzymywania najbardziej doświadczonych kadrowiczów.
Przyszłość ASML rysuje się w świetlistych barwach, choć niespokojnych
Dynamicznie rosnące zapotrzebowanie na chipy wykorzystywane w sztucznej inteligencji jest głównym motorem rozwoju ASML. Kolejną zachętą do wzrostu mogą być nowe inwestycje w fabryki półprzewodników, które mają wspierać rozwój AI.
Analitycy wskazują, że ASML ma szansę jako pierwsza europejska spółka przekroczyć wartość 1 biliona dolarów, choć droga do tego celu może być pełna turbulencji.
Eksperci przypominają o dużej zmienności sektora technologicznego, gdzie nastroje inwestorów szybko się zmieniają. Nawet znakomite wyniki finansowe mogą nie uchronić notowań spółek AI przed gwałtownymi wahaniami. Sukces historyczny będzie więc zależał zarówno od samej firmy, jak i od dalszego rozwoju rynku sztucznej inteligencji.
