Sytuacja młodych osób na rynku pracy w Wielkiej Brytanii jest wyjątkowo trudna. Nawet absolwenci prestiżowych uczelni mają kłopot ze zdobyciem zatrudnienia. Jak wygląda obecnie sytuacja w Polsce?
Aktualnie w Wielkiej Brytanii około milion osób w wieku 16-24 lat jest bezrobotnych, nie uczestniczy w edukacji ani szkoleniach. Według raportu autorstwa Alana Milburna, jeśli rząd nie podejmie zdecydowanych działań, liczba ta może wzrosnąć do 1,25 miliona na początku lat 30. XXI wieku.
Młode pokolenie zmaga się z wieloma kryzysami
Howard Williamson, ekspert ds. polityki młodzieżowej z Uniwersytetu Południowej Walii, podkreśla, że młodzi ludzie mierzą się z zespołem nakładających się kryzysów i wyzwań. Współczesny świat pełen jest niepewności – rosnące koszty życia, globalne konflikty, a także wpływ mediów społecznościowych powodują u młodych uczucie paniki. Do tego dochodzi jeszcze zagrożenie utratą miejsc pracy związane z szerzącą się sztuczną inteligencją.
Profesor zwraca uwagę, że konsekwencją kryzysów ostatnich lat, takich jak pandemia czy wojna w Ukrainie, było wprowadzenie polityki oszczędnościowej przez brytyjski rząd. Niestety, w jej ramach zabrakło programów pozwalających młodzieży łatwiej znaleźć zatrudnienie.
Williamson apeluje o utworzenie „Nowego Ładu” dla młodych osób – specjalnego i dedykowanego rynku pracy, który oferowałby im szeroki wachlarz możliwości dostosowanych do ich potrzeb i zainteresowań. Jak mówi, konieczne jest wsparcie i tworzenie różnorodnych programów szkoleniowych, aby młodzi nie zrezygnowali z aktywności zawodowej. Takie rozwiązania wymagałyby jednak znacznych nakładów finansowych.
Absurdalna sytuacja – bez pracy nawet absolwenci Oksfordu
W reportażu poświęconym temu zjawisku brytyjscy dziennikarze przytaczają przykłady młodych ludzi z znakomitych uczelni, którzy mimo dyplomów, pozostają bez pracy. Jedna z bohaterek, 24-letnia studentka lingwistyki na Oksfordzie, od początku 2024 roku nie może znaleźć zatrudnienia.
– To niezwykle frustrujące. Powiedziano mi, że powinnam zredukować swoje oczekiwania i aspiracje oraz nie starać się o wymarzoną pracę. Zalecano, bym poszukiwała jakiegokolwiek zajęcia – mówi dziewczyna. – Myślałam, że po studiach zyskam niezależność i spokojniejsze życie, ale teraz trudno mi w ogóle znaleźć normalną pracę. Na jedno stanowisko aplikuje tysiące kandydatów – dodaje.
Tło tych problemów to szybko rozwijająca się sztuczna inteligencja. Badania przeprowadzone przez portal z ofertami pracy Adzuna pokazują, że od listopada 2022 roku, po pojawieniu się ChatGPT, liczba ofert dla początkujących kandydatów w Wielkiej Brytanii spadła niemal o jedną trzecią.
Jak sytuacja wygląda w Polsce?
Również w Polsce młodzi ludzie mają problem z wejściem na rynek pracy. W pierwszym kwartale 2026 roku stopa bezrobocia dla całej populacji wyniosła 3,3%, podczas gdy w grupie wiekowej 15-24 lata była aż na poziomie 12,5%.
Co gorsza, jedyną grupą, w której zatrudnienie spadło, są właśnie osoby młode. Tylko 26,8% z tej kategorii wiekowej ma stałą pracę, co pokazuje, jak wiele wyzwań stoi przed młodymi Polakami próbującymi rozpocząć karierę zawodową.
Przeczytaj także: Microsoft redukuje stanowiska, Xbox ma trudności. Firmowa strategia wymaga zmian.
