W Sejmie związkowcy reprezentujący kurierów Pyszne.pl skierowali pilny apel do rządu o wprowadzenie unijnej dyrektywy regulującej pracę na platformach cyfrowych. Jak podkreślili, współczesny świat nie powinien pozwalać na zatrudnienie bez pewności minimalnej pensji.
Firma Takeaway Express Poland, która operuje pod marką Pyszne.pl, zamierza do końca sierpnia zwolnić wszystkich aktualnie zatrudnionych kurierów. Szacuje się, że decyzja ta obejmie nawet około 5 tysięcy osób.
Masowe zwolnienia na horyzoncie
W trakcie konferencji w Sejmie, zorganizowanej przez koło poselskie Razem przy wsparciu OPZZ „Konfederacja Pracy”, Stanisław Kierwiak, przedstawiciel związków kurierów, przekazał, że 14 lipca pracownicy zostali poinformowani o planowanym rozpoczęciu zwolnień na początku sierpnia. Proces ten ma się zakończyć pod koniec miesiąca.
Dotychczas kurierzy pracowali na umowach zlecenia, z gwarantowaną stawką godzinową oraz dodatkowymi premiami. Po zwolnieniu firmowa oferta przewiduje propozycję współpracy z jedną z pięciu zewnętrznych firm partnerskich.
Znaczące pogorszenie warunków
Związki zawodowe ostrzegają, że nowe warunki będą dużo mniej korzystne. Firmy partnerskie nie zapewnią minimalnego wynagrodzenia ani podstawowych narzędzi pracy – takich jak plecaki czy odzież służbowa. Kurierzy mieliby zarabiać tylko za faktyczne realizowane dostawy.
„Nie możemy dopuścić, by tysiące osób pracowało bez gwarancji minimalnych zarobków” – alarmuje Kierwiak. Związkowcy proszą rząd o szybkie wdrożenie dyrektywy unijnej i kontrolę przestrzegania minimalnych stawek w branży.
Ochrona kurierów na papierze?
Unijne przepisy dotyczące pracy platformowej mają zabezpieczyć prawa osób zatrudnionych przez aplikacje takie jak Pyszne.pl, Glovo czy Uber – niezależnie od formy zatrudnienia.
Michał Lewandowski, szef OPZZ „Konfederacja Pracy”, przypomniał, że od dawna trwa walka o wdrożenie tych regulacji. Podkreślił też, że wcześniej sama firma Pyszne.pl popierała pewne standardy, m.in. stałą stawkę godzinową oraz podstawowe zasady BHP, które teraz ma zamiar porzucić, przechodząc na mniej korzystny dla pracowników model stosowany przez konkurencję.
Politycy krytykują opieszałość rządu
Adrian Zandberg, współprzewodniczący partii Razem, wskazał, że winą za obecną sytuację obarcza rząd, który zwleka z implementacją unijnych przepisów. Zaznaczył też, że zgłosili już oficjalną interpelację do Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w tej sprawie.
„To poważny, społeczny problem, którym rząd powinien się zająć natychmiast” – podkreślił polityk.
Resort pracy zapewnia o postępie
Ministerstwo rodziny i pracy zapowiada, że prace nad wdrożeniem dyrektywy trwają i planuje umieścić projekt nowego prawa w harmonogramie rządu do końca lipca, aby następnie przeprowadzić szerokie konsultacje społeczne.
Aktualnie Pyszne.pl podlega kontroli Państwowej Inspekcji Pracy, która działa na podstawie nowych uprawnień obowiązujących od 8 lipca, umożliwiających skuteczniejszą weryfikację umów cywilnoprawnych.
Minister Agnieszka Dziemianowicz-Bąk zwróciła się do Głównego Inspektora Pracy o ekspresowe zbadanie zasad zatrudnienia kurierów. Jeśli kontrola wykaże, że kurierzy powinni być zatrudnieni na etatach ze względu na charakter pracy, firma może zostać objęta rygorystycznymi przepisami dotyczącymi zwolnień grupowych, łącznie z obowiązkiem konsultacji ze związkami i wypłatą odpraw.
