Warszawska wiceprezydent Renata Kaznowska ogłosiła plan kontroli w Szpitalu Południowym po ujawnieniu, że działający tam radny Koalicji Obywatelskiej Dawid Kacprzyk wypracował w minionym roku 1,6 miliona złotych. Tymczasem kolejne podwyżki płac dla lekarzy i personelu medycznego nieubłaganie nadchodzą i obejmą wiele placówek.
Dawid Kacprzyk – lekarz bez ukończonej specjalizacji oraz radny z ramienia KO (który niedawno zrezygnował z członkostwa w partii, co potwierdził szef MSWiA i przewodniczący warszawskich struktur KO, Marcin Kierwiński) – zaskoczył wszystkich swoim zaangażowaniem na rynku medycznym.
W roli koordynatora Szpitalnego Oddziału Ratunkowego w Szpitalu Południowym zarobił w 2025 roku aż 1,6 miliona złotych.
Teraz placówka stanie pod lupą kontrolerów.
Jak lekarz bez specjalizacji mógł zarobić 1,6 mln zł na SOR?
W ciągu roku 2025 Kacprzyk pracował średnio aż 331 godzin miesięcznie. Według informacji, jakie pojawiły się w mediach, to równowartość dwóch pełnych etatów. Do tego dochodziły jego obowiązki radnego, występy w telewizji i radiu oraz zaangażowanie w innych dwóch placówkach medycznych – z jednej z nich jednak się wycofał.
Szpital Południowy podkreśla, że Kacprzyk nie tylko koordynuje pracę na SOR, prowadzi również szkolenia specjalizacyjne, ale przede wszystkim świadczy usługi medyczne w ramach nocnej i świątecznej opieki zdrowotnej. W sumie w roku 2025 przepracował 3976 godzin.
Tak intensywny tryb pracy oraz imponujące zarobki wywołały falę krytyki i zdziwienia wśród opinii publicznej.
Rekordowe 3976 godzin – jaka będzie reakcja władz?
Renata Kaznowska, wiceprezydent Warszawy, zapowiedziała dogłębną kontrolę w Szpitalu Południowym w związku z wynagrodzeniami doktora Kacprzyka. Zwróciła uwagę, że grafik dyżurów jest prowadzony w systemie elektronicznym – co uniemożliwia samowolne zmiany czasowe. Wskazała także, że stawka godzinowa Kacprzyka jest taka sama jak pozostałych lekarzy na SOR.
„Będziemy to szczegółowo sprawdzać. Jeśli pojawią się nieprawidłowości, nie zawahamy się podjąć odpowiednich działań.”
Wiceprezydent podkreśliła, że choć pensja w wysokości 1,6 mln zł rocznie wydaje jej się kuriozalna, to niestety nie jest wyjątkiem w środowisku medycznym. W Warszawie stawki godzinowe lekarzy kontraktowych w publicznych placówkach sięgają średnio od 250 do 330 zł, podczas gdy w mniejszych ośrodkach bywają one jeszcze wyższe, dochodząc nawet do 500 zł.
Podwyżki w służbie zdrowia – niekończąca się historia
Wyjątkowe zaangażowanie to jedno, ale lekarze i pracownicy medyczni mogą liczyć na coroczne podwyżki, mimo że liczba personelu rośnie i w niedługim czasie może nawet przekroczyć zapotrzebowanie w niektórych specjalizacjach.
Minimalne wynagrodzenie w sektorze zdrowia jest powiązane z przeciętną pensją w całej gospodarce narodowej z poprzedniego roku oraz z odpowiednim współczynnikiem przypisanym do danej funkcji. Według danych GUS przeciętne wynagrodzenie w Polsce w 2025 roku poszło w górę aż o 8,82% i wyniosło 8 903,56 zł.
W rezultacie od 1 lipca 2026 roku lekarze specjaliści mogą liczyć na minimalne wynagrodzenie brutto w wysokości 12 910,16 zł, a lekarze bez specjalizacji na kwotę 10 595,24 zł. To oznacza wzrost pensji o odpowiednio 1 046,67 zł i 858,99 zł.
Podwyżki wynikają z ustawy o sposobie ustalania minimalnego wynagrodzenia pracowników zatrudnionych w placówkach medycznych, która przewiduje, że stawki te są wyższe niż standardowa płaca minimalna i podlegają specjalnym regulacjom.
Nowe przepisy, wprowadzone w 2022 roku, nakładają na szpitale i przychodnie obowiązek regularnego podwyższania wynagrodzeń w oparciu o wskazania GUS dotyczące średnich zarobków w gospodarce.
Warto zaznaczyć, że wysokość zarobków lekarzy różni się w zależności od formy zatrudnienia. Najwyższe mediany odnotowuje się u lekarzy na kontraktach – około 25 595 zł brutto, na umowie o pracę to średnio 23 666 zł brutto, a umowy zlecenia lub dzieła oferują odpowiednio około 16 940 zł brutto – wynika z danych Agencji Oceny Technologii Medycznych i Taryfikacji (AOTMiT).
