Pracownik Polskiej Grupy Górniczej zdecydował się na jednorazową odprawę w wysokości 170 tys. zł i definitywnie pożegnał się z branżą górniczą. Jak przyznał, jego koledzy z oddziału również rozważają podobny krok.
Od 1 stycznia 2026 roku obowiązuje nowelizacja ustawy dotyczącej funkcjonowania górnictwa węgla kamiennego, która wprowadza wsparcie socjalne dla osób dobrowolnie odchodzących z pracy w kopalniach. Jest to konsekwencja systematycznego wygaszania sektora górniczego w Polsce.
W ramach nowych przepisów przedsiębiorstwa górnicze oferują pięcioletnie urlopy dla pracowników zatrudnionych pod ziemią oraz czteroletnie urlopy dla osób pracujących przy przeróbce mechanicznym węgla. W trakcie urlopu zatrudnieni otrzymują 80% wynagrodzenia, liczone według zasad urlopu wypoczynkowego, bez konieczności świadczenia pracy.
Alternatywą jest jednorazowa odprawa pieniężna w wysokości 170 tys. zł netto. Żeby z niej skorzystać, wymagany jest minimum trzyletni staż w przedsiębiorstwie objętym ustawą oraz nie mniej niż 12 miesięcy do osiągnięcia uprawnień emerytalnych.
Po przyjęciu odprawy pracownik musi na zawsze zrezygnować z pracy w górnictwie.
Odejścia z branży górniczej i atrakcyjne odprawy
Polska Grupa Górnicza wprowadziła programy wsparcia dla swoich pracowników. Jednym z nich jest Mateusz Moskwa, 29-letni górnik-elektryk z Rybnika, który zdecydował się odejść z górnictwa i otrzymał 170 tys. zł na konto. W rozmowie podkreślił, że nie jest jedynym, który rozważa taki ruch.
– Jedni kibicują, inni liczą moje pieniądze. Dostałem mnóstwo telefonów od dawnych kolegów. Część z nich poczuła motywację, mówiąc: skoro on poszedł, to ja też skorzystam. Wiem, że dwóch kolejnych z mojego zespołu już składa papiery. Jeśli chodzi o powrót – mam na papierze całkowity zakaz powrotu do pracy w kopalniach na zawsze – wyjawił Moskwa.
Młody górnik ma plany inwestycyjne na otrzymane środki. – Chcę kupić działkę lub nieruchomość w okolicy Rybnika. Część pieniędzy przeznaczę również na kursy i rozwój. Odprawa to dla mnie solidny start do nowego życia – dodał.
Masowe odejścia z Polskiej Grupy Górniczej
PGG przewiduje, że w 2026 roku z kopalni może odejść około 5 tysięcy pracowników, przy łącznym zatrudnieniu około 35 tysięcy osób. Dotąd z dostępnych form wsparcia skorzystało 1,75 tysiąca zatrudnionych, z czego 630 osób wybrało jednorazowe odprawy.
