Zakonnice w Polsce zazwyczaj otrzymują niskie emerytury, na które składa się głównie wsparcie Funduszu Kościelnego. Ten fundusz pokrywa aż 80% składek emerytalnych sióstr zakonnych, które nie podejmują pracy zawodowej. Natomiast siostry zatrudnione w placówkach takich jak szkoły, domy dziecka czy szpitale, mogą liczyć na wyższe świadczenia, dzięki odprowadzaniu pełnych składek do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (ZUS).
Fundusz Kościelny – podstawa emerytur zakonnic
Dane Konferencji Episkopatu Polski wskazują, że w Polsce działa około 17 tys. zakonnic. Większość z nich nie podejmuje stałej pracy zawodowej, co wpływa na wysokość ich emerytur. Fundusz Kościelny, zasilany ze środków publicznych, zabezpiecza emerytury tych sióstr, które nie odprowadzają składek do ZUS, finansując około 80% tych świadczeń.
W budżecie państwa na rok 2024 przewidziano na Fundusz Kościelny kwotę 257 mln zł, a na rok 2025 planowana jest jej podwyżka do 275,7 mln zł. Środki te służą do pokrywania zobowiązań emerytalnych wobec duchownych i zakonników.
Wysokość emerytur zakonnic – co warto wiedzieć?
Większość zakonnic otrzymuje minimalną emeryturę, która od 1 marca 2026 roku wyniesie brutto 1978,49 zł, co po odliczeniach przekłada się na około 1800 zł netto miesięcznie. 80% tej kwoty finansuje Fundusz Kościelny, a pozostałe 20% składek pokrywają same zakonnice.
Siostry, które podejmują pracę zawodową – na przykład w edukacji czy opiece zdrowotnej – odprowadzają pełne składki do ZUS, dzięki czemu ich emerytury są znacząco wyższe i bardziej korzystne.
Emerytury duchownych – analogia do księży i biskupów
Sytuacja finansowa emerytalna zakonnic przypomina system świadczeń dla innych duchownych, takich jak księża czy biskupi. Emerytury tych grup pochodzą zarówno z ZUS, jak i Funduszu Kościelnego. Księża mogą korzystać z emerytur ZUS po ukończeniu 65 lat, a po 75 roku życia także z Funduszu Kościelnego. Dzięki temu ich świadczenia są zabezpieczone z dwóch źródeł.
Wysokość emerytur zakonnic w Polsce jest zróżnicowana i zależna od statusu zatrudnienia oraz odprowadzanych składek. Fundusz Kościelny odgrywa tu kluczową rolę, zwłaszcza dla tych sióstr, które nie pracują zawodowo.
