Aktualne przepisy mówią, że wiek emerytalny w Polsce wynosi 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn. Jednak coraz większa liczba seniorów nie rezygnuje z pracy po osiągnięciu tego wieku. Najnowsze statystyki Zakładu Ubezpieczeń Społecznych pokazują, że liczba pracujących emerytów wzrosła w ciągu ostatniej dekady aż o ponad 50 proc.
Dziś przejście na emeryturę nie oznacza automatycznie zakończenia aktywności zawodowej. Coraz więcej osób pobierających świadczenia z ZUS kontynuuje zatrudnienie lub prowadzi własne firmy. Ten trend zyskuje na popularności i może mieć istotny wpływ na przyszłość systemu emerytalnego.
Dynamiczny wzrost liczby pracujących emerytów
Z najnowszych danych wynika, że pod koniec 2025 roku blisko 880 tysięcy emerytów było zgłoszonych do ubezpieczenia zdrowotnego z tytułu innej działalności niż samo pobieranie świadczenia emerytalnego. Jednocześnie za ponad 550 tysięcy osób odprowadzano także składki emerytalne i rentowe. To oznacza wzrost o niemal 53 proc. w porównaniu z rokiem 2015.
Różnica między liczbą osób objętych ubezpieczeniem zdrowotnym, a tymi, za które opłacane są pełne składki wynika głównie z przepisów. Emeryci prowadzący działalność gospodarczą muszą płacić składkę zdrowotną, ale nie zawsze odprowadzają składki na emeryturę czy rentę. Stąd większa liczba ubezpieczonych zdrowotnie niż składkowo.
Dlaczego seniorzy zostają aktywni zawodowo?
Decyzja o kontynuowaniu pracy po przejściu na emeryturę wynika z kilku powodów: niskich świadczeń emerytalnych, rosnących wydatków na codzienne życie, jak również sprzyjających obecnych przepisów. Jak podkreśla ekspertka Katarzyna Kamecka, niskie emerytury i rosnące koszty zmuszają wielu seniorów do dalszej pracy, jeśli mają taką możliwość.
Wielu emerytów decyduje się zachować zatrudnienie u tego samego pracodawcy lub kontynuować prowadzenie własnego biznesu, ponieważ przepisy umożliwiają jednoczesne pobieranie świadczeń i aktywność zawodową bez konieczności rezygnacji z pracy czy działalności gospodarczej.
Dodatkowe dochody a perspektywy na przyszłość
Łączenie emerytury z pracą poprawia sytuację finansową wielu seniorów, którzy mogą liczyć jednocześnie na pensję i świadczenie emerytalne. Problem pojawia się jednak, gdy z powodu wieku lub zdrowia rezygnują z pracy i zostają tylko ze świadczeniem ZUS.
Warto też pamiętać, że kontynuowanie opłacania składek po rozpoczęciu pobierania emerytury zazwyczaj nie przekłada się na znacząco wyższe świadczenie. Zdecydowanie korzystniejszym rozwiązaniem finansowo jest odroczenie momentu przejścia na emeryturę niż dorabianie już po jej uzyskaniu, tłumaczy ekspert Łukasz Kozłowski.
Przeciętny pracujący emeryt ma już niemal 68 lat
Z punktu widzenia rynku pracy to dobra wiadomość, że seniorzy pozostają aktywni. Jednak z perspektywy systemu społecznego sytuacja jest bardziej złożona. Aktualny średni wiek pracującego emeryta to około 68 lat. Wielu z nich dorabia, zamiast opóźniać pobieranie świadczenia, co sprawia, że emerytura traci część swojej pierwotnej funkcji zabezpieczenia dochodu po zakończeniu pracy.
Temat podniesienia wieku emerytalnego jest politycznie kontrowersyjny i na ten moment nie prowadzi się prac legislacyjnych w tym kierunku. Można więc spodziewać się, że obowiązujące normy pozostaną bez zmian przez najbliższe lata.
