We wrześniu wielu nauczycieli, którzy korzystają ze świadczenia kompensacyjnego, stanie przed kluczową decyzją. Niektórzy z nich zdecydowali się wrócić do pracy pedagogicznej po zakończeniu aktywności zawodowej, co było możliwe dzięki specjalnym rozwiązaniom prawnym. Jednakże te zasady obowiązywały tylko przez ograniczony czas.
W okresie wyjątkowych potrzeb kadrowych, zwłaszcza po przyjęciu wielu uczniów z Ukrainy, wprowadzono przepisy umożliwiające nauczycielom łączenie świadczenia kompensacyjnego z pracą w szkołach. Miało to na celu zagwarantowanie młodzieży właściwych warunków do nauki i dodatkowych zajęć z języka polskiego. Niestety ta możliwość wygasa z końcem sierpnia, a Ministerstwo Edukacji Narodowej jak na razie nie planuje jej kontynuacji.
Szkoły alarmują o braku kadry. Pojawiły się interwencje w MEN
Posłowie i dyrektorzy placówek oświatowych zgłaszają problem niedoboru nauczycieli, który jest szczególnie odczuwalny przy konieczności organizowania zastępstw. Poseł Tomasz Głogowski podkreślił, że całoroczny kryzys kadrowy w szkołach utrudnia zapewnienie normalnego przebiegu lekcji.
Dyrektorzy podstawówek i szkół średnich zwracają uwagę na poważne wyzwania związane z obsadą wakatów. Nagłe absencje kadry wpływają na realizację podstawy programowej i komfort uczniów, często powodując przestoje w nauce lub łączenie klas.
Poseł zasugerował, że pozwolenie nauczycielom pobierającym świadczenie kompensacyjne na krótkotrwały powrót do pracy mogłoby zdecydowanie wspomóc szkoły w kryzysowych sytuacjach.
MEN pozostaje przy decyzji o braku zmian
Ministerstwo Edukacji wyraźnie zaznacza, że nie zamierza ani przedłużać obowiązywania specjalnych przepisów, ani też wprowadzać nowych ułatwień. W odpowiedzi na interpelację podkreślono, że nauczyciele pobierający świadczenie kompensacyjne powinni być świadomi ograniczeń w podejmowaniu pracy pedagogicznej podczas pobierania tego typu wsparcia.
„Osoba, która decyduje się na nauczycielskie świadczenie kompensacyjne, powinna pamiętać, że z reguły nie może kontynuować pracy na stanowisku nauczyciela. Celem przepisu jest zapobieganie fikcyjnemu odchodzeniu z zawodu przed wiekiem emerytalnym oraz ponownemu powrotowi z jednoczesnym pobieraniem świadczeń państwowych” – tłumaczy wiceminister.
MEN podkreśla, że świadczenie kompensacyjne to wsparcie dla nauczycieli, którzy zdecydowali się zakończyć pracę w szkolnictwie wcześniej niż wynosi wiek emerytalny.
Świadczenie ma charakter tymczasowy
Choć często porównywane do wcześniejszej emerytury, nauczycielskie świadczenie kompensacyjne ma charakter odrębny – jest to wsparcie okresowe i ochronne dla tych, którzy rezygnują z pracy przed nabyciem standardowego prawa do emerytury.
Jest to specjalistyczne świadczenie o charakterze czasowym, które ma chronić nauczycieli decydujących się na wcześniejsze zakończenie kariery zawodowej.
Pieniądze na ten cel przekazywane są bezpośrednio z budżetu państwa, nie pochodzą z indywidualnych składek emerytalnych.
W 2026 roku kolejna grupa będzie mogła skorzystać ze świadczenia
Przepisy regulujące nauczycielskie świadczenie kompensacyjne obowiązują od 2009 roku i powstały na podstawie zmian w systemie emerytalnym, które pozbawiły niektórych nauczycieli wcześniejszych praw do emerytury. W 2026 roku prawo do skorzystania z tego świadczenia uzyskają kolejne osoby, które ukończą odpowiedni wiek: 56 lat dla kobiet i 61 lat dla mężczyzn.
