Problem braków kadrowych w szkołach staje się coraz poważniejszy, a liczba nieobsadzonych miejsc pracy osiąga rekordowe poziomy. Dyrektorzy placówek prowadzą intensywne działania rekrutacyjne, coraz częściej korzystając z dopuszczalnych wyjątków, aby przygotować szkoły na nadchodzący rok szkolny. Skala wyzwania jest ogromna.
Mimo że do rozpoczęcia roku szkolnego zostało już kilka tygodni, wiele szkół nadal nie zapełniło wszystkich etatów. W całym kraju dostępnych jest tysiące wakatów, a liczba publikowanych ogłoszeń nieustannie rośnie. Według informacji pochodzących z kuratoriów oświaty, problem dotyczy niemal każdego regionu, co zmusza niektóre placówki do sięgania po rozwiązania stosowane dotychczas rzadziej.
Wakaty w polskich szkołach – ponad 20 tysięcy ofert czeka na chętnych
Sytuacja w sektorze edukacji jest coraz bardziej napięta. W połowie lipca w ogólnopolskim banku ofert pracy dla nauczycieli znajdowało się ponad 20 tysięcy wolnych miejsc, a od początku miesiąca pojawiło się aż około 11 tysięcy nowych ogłoszeń. To oznacza, że średnio co dwie minuty pojawiało się kolejne ogłoszenie dotyczące zatrudnienia w szkole.
Najwięcej wakatów zgłoszono w województwie mazowieckim – aż 4206 ofert. Na kolejnych miejscach znalazły się województwa małopolskie (2464), dolnośląskie (1696) oraz śląskie (1660). Najmniej ofert odnotowano w świętokrzyskim (419) oraz kujawsko-pomorskim (555). Jednak nawet tamtejsze szkoły borykają się z problemami w uzupełnieniu kadry przed startem roku szkolnego.
Coraz więcej nauczycieli bez kwalifikacji – dyrektorzy składają olbrzymią liczbę wniosków
Braki wykwalifikowanych nauczycieli skłaniają niektóre placówki do zatrudniania osób bez pełnych kwalifikacji pedagogicznych. Z danych z 13 województw wynika, że dyrektorzy złożyli niemal 50 tysięcy wniosków o zgodę na zatrudnienie nauczycieli nieposiadających wymaganego wykształcenia, z czego prawie 38 tysięcy zostało zatwierdzonych przez kuratorów. Taka procedura jest możliwa dzięki obowiązującym przepisom i wymaga każdorazowo zgody kuratora oświaty. Niestety, zjawisko to jest coraz bardziej powszechne z powodu trudności ze znalezieniem odpowiednich kandydatów spełniających wszystkie wymagania.
Wciąż trwa rekrutacja – szkoły walczą o uzupełnienie kadry przed wrześniem
Pomimo zbliżającego się początku roku szkolnego, wiele placówek nadal aktywnie poszukuje pracowników. Braki kadrowe w wielu regionach wciąż są znaczne, a liczba nieobsadzonych etatów pozostaje wysoka. Dyrektorzy kontynuują publikowanie nowych ofert i prowadzą rekrutację, licząc na znalezienie odpowiednich osób. To właśnie efekty tych działań zdecydują, czy szkoły zdążą uzupełnić kadrę przed pierwszym dzwonkiem. W przeciwnym razie niektóre placówki mogą rozpocząć rok z niewypełnionymi stanowiskami, co będzie wymagało organizowania zastępstw lub wprowadzania zmian w planach lekcji.
