Praca w Policji to nie tylko gwarancja stabilnego zatrudnienia, ale także atrakcyjne dodatki, które podnoszą miesięczne zarobki funkcjonariuszy. Młodzi adepci munduru mogą liczyć na znacznie więcej niż podstawową pensję. Jakie konkretnie kwoty oraz benefity są na wyciągnięcie ręki?
Formacja nieprzerwanie poszukuje nowych osób do służby. Wysokość wynagrodzenia zależy od wielu czynników, takich jak wiek kandydata, miejsce pełnienia obowiązków oraz dostępne dodatki. Już na etapie szkolenia kursanci otrzymują pełne wynagrodzenie, które z czasem rośnie po rozpoczęciu pracy jako policjant.
Wynagrodzenia początkujących policjantów w 2026 – ile zarabiają na starcie?
Osoby rozpoczynające karierę w Policji od kursu otrzymują pensję od pierwszego dnia. Dla osób powyżej 26. roku życia miesięczne wynagrodzenie netto wynosi od 5 463,82 zł do 6 026,37 zł, natomiast młodsi funkcjonariusze, korzystający z ulgi podatkowej, mogą liczyć na kwoty między 5 913,82 a 6 561,37 zł netto. Po zakończeniu szkolenia podstawowego pensja rośnie: starsi policjanci dostają minimum 5 833,51 zł netto, a młodsi co najmniej 6 339,51 zł netto. Różnice wynikają głównie z obciążeń podatkowych, a nie z podstawowego uposażenia.
Dodatki stołeczne i świadczenia mieszkaniowe – co jeszcze zwiększa pensję?
Na sumaryczne zarobki wpływają również różne dodatki. Jednym z najbardziej opłacalnych jest dodatek stołeczny, przysługujący policjantom pełniącym służbę w Warszawie i wybranych jednostkach. Po ukończeniu szkolenia funkcjonariusz powyżej 26. roku życia otrzymujący taki dodatek może liczyć na 6 396,07 zł netto. Jeszcze więcej zarabiają ci służący w oddziałach prewencji z dodatkiem stołecznym – starsi około 6 791,07 zł netto, a młodsi nawet 7 422,07 zł netto na starcie.
Do tego dochodzi świadczenie mieszkaniowe, które wynosi od 900 do 1 800 zł miesięcznie i nie jest wliczane do podstawowej pensji. Dodatek ten jest dostępny zarówno dla funkcjonariuszy w trakcie szkolenia, jak i już służących, co sprawia, że realne dochody mogą być znacznie wyższe niż wynagrodzenie zasadnicze.
Jak wygląda sytuacja płacowa w innych służbach mundurowych?
Policja nie jest jedyną formacją oferującą atrakcyjne wynagrodzenie na starcie. Szeregowy zawodowy w Wojsku Polskim zaczyna z pensją w okolicach 6,3 tys. zł brutto i może korzystać z licznych dodatków, w tym trzynastej pensji czy świadczeń mieszkaniowych. Kursanci Straży Granicznej dostają ponad 5,9 tys. zł netto, jeśli nie ukończyli 26 lat, a starsi funkcjonariusze zarabiają około 5,5 tys. zł netto. Po odbyciu szkolenia zarobki wzrastają odpowiednio do 6,6 tys. zł netto dla młodszych i ponad 6 tys. zł netto dla starszych. Dodatkowo mają prawo do dodatków mieszkaniowych oraz zwrotu kosztów dojazdu do służby.
Służba Celno-Skarbowa oferuje natomiast podstawową pensję od 6 902 zł brutto, wzbogaconą o różne dodatki związane ze stażem, służbą nocną czy specyfiką obowiązków.
