Bydgoska Pesa uratowała niemieckiego producenta tramwajów z Lipska, co jest częścią szerszego zjawiska – coraz więcej polskich firm inwestuje i przejmuje przedsiębiorstwa u naszego zachodniego sąsiada.
Pod koniec zeszłego roku Pesa podpisała porozumienie o przejęciu 100% udziałów w niemieckim HeiterBlick – uznanym producencie tramwajów z Lipska. Transakcja została oficjalnie zakończona w lipcu 2026 roku. Lokalne władze z entuzjazmem przyjęły ten krok, który jest już kolejnym sygnałem rosnącej aktywności polskich przedsiębiorstw w Niemczech.
Ratują niemiecką firmę i setki miejsc pracy
Pesa z sukcesem przejęła HeiterBlick, chroniąc około 250 miejsc pracy i wspierając kluczowy sektor transportu miejskiego w Lipsku. Przedsiębiorstwo to, specjalizujące się w dużych tramwajach, ogłosiło upadłość na wiosnę 2025 roku, co groziło poważnymi utrudnieniami w komunikacji miejskiej.
Jak podkreślił prezes Pesy, Krzysztof Zdziarski, współpraca tych dwóch firm pozwala na wzajemne wykorzystanie kompetencji i doświadczenia, co ma wzmocnić ich pozycję na europejskim rynku transportu szynowego.
Polski kapitał na niemieckim rynku – trend rośnie
Przejęcie Pesy to nie wyjątek – polskie przedsiębiorstwa coraz śmielej wkraczają na niemiecki rynek, szczególnie w sektorze średnich i małych firm, tzw. „Mittelstand”. To wynik nie tylko obecnej słabszej kondycji gospodarki niemieckiej, ale też zmian pokoleniowych w tamtejszych przedsiębiorstwach.
Do najbardziej znanych przykładów zalicza się Orlen, który stał się właścicielem niemieckiej sieci stacji paliw Star. Synthos Michała Sołowowa przejął fabryki kauczuków w Schkopau, a Morliny inwestowały w producenta kiełbas Wolf Group. Colian połączył siły z Gubor Schokoladen, niemieckim producentem słodyczy.
W 2025 roku polskie firmy zrealizowały 45 przejęć za granicą, z czego 9 dotyczyło Niemiec, a łączna ujawniona wartość tych transakcji przekroczyła miliard dolarów, choć rzeczywista kwota może być wyższa.
Motywy rozwoju zagranicznego
Eksperci wskazują, że przejęcia te to nie tylko sposób na wejście na nowy rynek, ale również pozyskanie nowoczesnych technologii, know-how oraz renomowanych marek. Jak podkreśla Kamil Sobolewski, główny ekonomista Pracodawców RP, aby ekspansja była udana, firmy muszą mieć jasno określoną strategię i cele, a także dobrze zaplanować wykorzystanie nowych zasobów.
Wsparcie finansowe i organizacyjne często pochodzi od instytucji rozwoju działających w Polsce, co pomaga zminimalizować ryzyko ekspansji.
Więcej niż tylko pieniądze – transfer wiedzy i doświadczenia
Polskie firmy nie tylko inwestują, ale także uczą się nowych procesów i rozwijają kompetencje menedżerów, co jest cennym efektem ubocznym przejęć zagranicznych. Niemniej, jak wskazuje Sobolewski, zagraniczne firmy od lat wypłacają zysk z inwestycji w Polsce, podczas gdy polskie firmy dopiero zaczynają swoją zagraniczną ekspansję.
Polskie firmy, dobrze zarządzane i korzystające z pozycji ekonomicznej kraju, stają się coraz bardziej konkurencyjne i zaczynają pełnić rolę „drapieżników” na rynkach zagranicznych – w pozytywnym znaczeniu tego słowa.
Gospodarcza konkurencja i szanse na rynku międzynarodowym
Choć wciąż największe zagraniczne inwestycje pochodzą ze Stanów Zjednoczonych i Chin, polskie przedsiębiorstwa mają szansę na rozwój właśnie dzięki korzystaniu ze wspólnego rynku Unii Europejskiej. Szczególnie na rynku spożywczym polskie firmy mogą się wyróżniać jakością produktu i konkurować z lokalnymi podmiotami.
W porównaniu jednak do kapitału zagranicznego inwestującego w Polsce, polskie firmy za granicą są jeszcze na wczesnym etapie rozwoju – zagraniczne inwestycje w Polsce przewyższają polskie inwestycje za granicą ponad ośmiokrotnie.
To dopiero początek długiej drogi polskich firm do uzyskania znaczącej pozycji na rynkach międzynarodowych.
